Asignar una competencia a un empleado
Complete el formulario de registro:
- Sitio = le permite filtrar la lista de habilidades y empleados.
- Jurisdicción = Elección de una o más competencias a asignarse.
- Empleado = Selección del empleado afectado.
- Capacidad = Selección del nivel de habilidad
- Validado = Fecha de validación de la(s) habilidad(s) al empleado.
- Adquisición = Determina si el empleado ha adquirido competencia a través de la formación interna o externa a la empresa:
o Si interno: Generación de un campo relacionado con la base salarial que permita la elección del tutor
o Si externo ââ‚" BDD: Generación de un campo base del proveedor
o Si externo no se hace referencia: Generación de un campo abierto
Después de completar el formulario, haga clic en el botón "ValidarNo.
A continuación, regresa al registro de asignación de habilidades en el que aparece la nueva tarea.
A saber:Se pueden generar múltiples líneas de asignación de competencias según sea necesario (fecha de validación o nivel de habilidad diferente) haciendo clic en el botón "+ + + +No.Related Articles
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