Hay varias maneras de gestionar la necesidad de capacitación:

- A través del registro de necesidades de formación haciendo clic en el botón "Añadir una necesidad"

- A través de la página de inicio del software o la página de inicio del módulo RRHH haciendo clic en el botón de acceso directo.

- Generación automática de una necesidad de capacitación dentro de los días N-x de la expiración de una jurisdicción. (Basado en la lista de parámetros 'Recordatorio de la fecha límite de habilidades para renovar')

Complete el formulario de necesidad en los dos primeros casos.

- Sitio = Sitio para el que se realiza una solicitud de entrenamiento.

- Proceso = Proceso relacionado con la naturaleza de la formación

- Título de la formación

- Empleados = Empleado(s) afectado(s) por esta solicitud de formación.

- Descripción de la necesidad = Razones de necesidad.

- Competencia(es) = Competencia(es) relacionadas con la formación solicitada

- Tiempo deseado

Para saber: Una notificación y correo electrónico se reenviarán al destinatario(s) seleccionado(s) en la lista de parámetros'Notificación'del menú'Usuarios de gestión'del móduloParametring.