Registrar una competencia
Complete el formulario de registro:
- Sitio = Lista que permite la elección de un puesto previamente registrado en el registro de posición.
-Tipo= Relacionado con la lista paramétrica 'competencia de tipo' para vincular la competencia.
- Título = Descripción de la competencia
-Proceso de proceso= Proceso de fijación de competencias. Relacionado con la lista de parámetros 'Processus'
-Servicio= Servicio de Adjuntos de Competencia. Relacionado con la lista de parámetros 'Servicio'
-Asunto= Subdominio adjunto a la jurisdicción. Relacionado con la lista de parámetros 'Subdominio'. El subdominio está incluido en las tarjetas de empoderamiento/autorización y permite clasificar habilidades.
- Validez = Duración de la validez de la competencia (en número de meses) si la competencia requiere renovación.
- Fuerza de trabajo deseada = Número de empleados que requieren esta competencia. Genera la tasa de versatilidad después de la asignación de habilidades a los empleados.
-Impacto= Relacionado con la lista paramétrica 'Impacto'.
- Vincular la competencia al subdominio = SI comprobado, la competencia estará vinculada al subdominio.
Un empleado al que se asignan varias habilidades relacionadas con el mismo subcampo verá todas estas habilidades renovadas simultáneamente después de la formación.
- Sujeto a autorización = especificar si la competencia está sujeta a la autorización del empleador. (p. ej. Conducción de camiones elevadoras) Esta casilla debe ser marcada si la competencia se ha de incorporar en las tarjetas de autorización/autorización.
Después de completar el formulario, haga clic en el botón "ValidarNo.
A continuación, regresa al registro de habilidades en el que aparece la nueva competencia.
Related Articles
Registrar un curso de capacitación
Hay varias maneras de gestionar la necesidad de capacitación: - A través del registro de necesidades de formación haciendo clic en el botón "Añadir una necesidad" - A través de la página de inicio del software o la página de inicio del módulo RRHH ...Asignar una competencia a un empleado
A nivel del registro de competencias asignadas, haga clic en el botón "Añadir una habilidad" Complete el formulario de registro: - Sitio = le permite filtrar la lista de habilidades y empleados. - Jurisdicción = Elección de una o más competencias a ...Registro de Tareas de Competencia
El registro de asignaciones de habilidades permite visualizar las tareas de habilidades, su fecha de finalización y el nivel de capacidad de los empleados para las habilidades que se les asignan. También es posible llevar a cabo la asignación de ...Validar la finalización de una formación
Para confirmar la finalización de un entrenamiento, la persona encargada del entrenamiento debe volver a la inscripción para marcar la casilla 'Confirmación de la finalización de la formación'. Además, para gestionar una evaluación de la eficacia, ...Registre una evaluación de eficiencia
Para llevar a cabo la evaluación de la eficacia de la formación de un empleado, el gerente del empleado debe hacer clic en la línea de evaluación correspondiente a nivel de registro. Se muestra el formulario de evaluación. Este formulario consiste en ...