Para llevar a cabo la evaluación de la eficacia de la formación de un empleado, el gerente del empleado debe hacer clic en la línea de evaluación correspondiente a nivel de registro. Se muestra el formulario de evaluación.

Este formulario consiste en una matriz de evaluación cuyos criterios de evaluación son modificables y establecidos por deficiencia en la lista paramétrica.Capacitación en evaluación de matrices predeterminadas' situado en el menú 'Gestión de recursos humanos' del móduloParametring.

Además, la segunda parte del formulario reasigna el nivel de habilidades asociadas con la capacitación.

Esto dará lugar a la actualización del nivel de capacidad del empleado para las competencias involucradas en el registro de competencias y renovar su validez.

Después de completar el formulario, haga clic en el botón "ValidarNo.

A continuación, vuelva al registro de evaluaciones de eficacia.