Enregistrer une compétence
Compléter le formulaire d’enregistrement de compétence :
- Site = Liste permettant la sélection d’un poste préalablement enregistré dans le registre des postes.
- Type = Lié à la liste paramétrable 'Type compétence' permettant de typer la compétence.
- Intitulé = Description de la compétence
- Processus = Processus de rattachement de la compétence. Lié à la liste paramétrable 'Processus'
- Service = Service de rattachement de la compétence. Lié à la liste paramétrable 'Service'
- Sous domaine = Sous-domaine rattaché à la compétence. Lié à la liste paramétrable 'Sous-domaine'. Le sous-domaine est repris dans les cartes d’habilitation / autorisation et permet de classer les compétences.
- Validité = Durée de validité de la compétence (en nombre de mois) si la compétence nécessite un renouvellement.
- Effectif souhaité = Nombre de salariés nécessitant d’avoir cette compétence. Permet de générer le taux de polyvalence après affectation des compétences aux salariés.
- Impact = Lié à la liste paramétrable 'Impact'.
- Liaisonner la compétence au sous domaine = SI coché, la compétence sera liée au sous-domaine.
Un salarié pour lequel plusieurs compétences liées au même sous-domaine lui sont affectées verra l’ensemble de ces compétences renouvelées simultanément à la suite d’une formation.
- Soumis à autorisation = Permet de spécifier si la compétence est soumise à autorisation par l’employeur. (Ex : Conduite des chariots élévateurs) Il faut cocher cette case si l’on souhaite intégrer la compétence dans les cartes d’autorisation / habilitation.
Après avoir complété le formulaire, cliquer sur le bouton "Valider".
Vous retournez alors sur le registre des compétences sur lequel la nouvelle compétence apparait.
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