Registre des évaluations au poste
Registre des évaluations au poste
Le registre des évaluations au poste permet de visualiser l’ensemble des évaluations salariés enregistrées et d’en enregistrer de nouvelles.
Un double système d’état permet de :
Visualisez l’état de réalisation de l’évaluation
ETATS | CONDITIONS |
Réalisé | Le champ "Réalisé le" n'est pas renseigné |
Planifié | Date prévue de l'entretien < Date du jour ET le champ "Réalisé le" est vide |
En retard | Date prévue de l'entretien > Date du jour ET le champ "Réalisé le" est vide |
A savoir : Dans le cas où une évaluation au poste passe à l’état "Délai dépassé", il y a possibilité d’émettre un rappel au Responsable concerné via le bouton "Rappel" apparaissant en bout de ligne de l’évaluation au poste planifiée. (Colonne Notification).
Ceci aura pour effet de notifier par le Responsable via un envoi mail.
Visualisez le niveau d’aptitude ou la raison d’inaptitude du salarié évalué
ETATS | CONDITIONS |
Apte => Au niveau | Le résultat de l'évaluation est 'Apte' et associé à un niveau d'aptitude : - Sous tutorat - Débutant - Initié - Expert |
Inapte => Motif | Le résultat de l'évaluation est 'Inapte' et associé à un motif : - Médicale - Compétence - Autre |