Registrare una competenza

Registrare una competenza

" A livello del registro delle competenze, fare clic sul pulsante ""Creazione di una competenza"

Compila il modulo di registrazione:

- Sito = Elenco che consente l'elezione di una posizione precedentemente registrata nel registro delle posizione.

-Tipo= Correlato alla lista parametrica 'Type Competence' per legare la competenza.

- Titolo = Descrizione della competenza

-Processo= Processo di allegato di competenza. Correlato all'elenco dei parametri 'Processus'

-Servizio= Servizio di allegato di competenza. Correlato all'elenco dei parametri 'Servizio'

-Oggetto= Sottodominio allegato alla giurisdizione. Correlato all'elenco dei parametri 'Sottodominio'. Il sottodominio è incluso nelle carte di empowerment/autorizzazione e consente di classificare le competenze.

- Validità = Durata della validità della competenza (in numero di mesi) se la competenza richiede il rinnovo.

- Forza lavoro desiderata = Numero di dipendenti che richiedono questa competenza. Genera il tasso di versatilità dopo l'assegnazione delle competenze ai dipendenti.

-Impatto= Correlato all'elenco parametrico 'Impatto'.

- Collegare la competenza al sottodominio = SI verificato, la competenza sarà collegata al sottodominio.

Un dipendente per il quale vengono assegnate diverse competenze legate allo stesso sottocampo vedrà tutte queste competenze rinnovate contemporaneamente dopo la formazione.

- Previa autorizzazione = Specificare se la competenza è soggetta ad autorizzazione da parte del datore di lavoro. (ad es. Azionamento di carrelli elevatori) Questa scatola deve essere controllata se la competenza deve essere incorporata nelle carte di autorizzazione / autorizzazione.

" Dopo aver compilato il modulo, fare clic sul pulsante ""Convalidato".

Si torna quindi al registro delle competenze su cui appare la nuova competenza.