Per effettuare la valutazione dell'efficacia della formazione di un dipendente, il manager del dipendente deve fare clic sulla linea di valutazione corrispondente a livello di registro. Viene visualizzato il modulo di valutazione.

Questo modulo consiste in una matrice di valutazione i cui criteri di valutazione sono modificabili e impostati per carenza nell'elenco parametrico.Formazione predefinita di valutazione della matrice predefinita' situato nel menu 'Gestione delle risorse umane' del moduloParametring.

Inoltre, la seconda parte del modulo rialloca il livello di competenze associate alla formazione.

Ciò comporterà l'aggiornamento del livello di capacità del dipendente per le competenze coinvolte nel registro delle competenze e rinnoverà la loro validità.

" Dopo aver compilato il modulo, fare clic sul pulsante ""Convalidato".

Si torna quindi al registro delle valutazioni di efficacia.