Realizar una entrevista
El objetivo es completar las diferentes secciones del formulario rodándolas sucesivamente con el botón botón
:
-Recordatorio del curso de formación inicial: Esta sección consta de una serie de campos no modificables utilizando datos del registro salarial del empleado asociados con la entrevista. Estos datos son
editable en la pestaña 'Identificación del empleado' del registro de sueldos, sección 'Habilidades'.
Un campo libre 'Comentario de empleadostambién se presenta para formalizar posibles comentarios del empleado.
-Situación actual del empleo: Esta sección consta de una serie de campos no modificables utilizando datos de la hoja de posición del empleado de la entrevista. Estos datos son editables en la sección 'Descripciónde la hoja de trabajo asociada.
-Evaluación del período anterior: Esta sección consta de una serie de campos gratuitos para rellenar. (Alargados, Dificultades encontradasââ ulties ulties)
Es posible agregar/eliminar varias fortalezas / dificultades haciendo clic en los " botones"+ + + +" y "-No.
-Informe de capacitación desde la última entrevista: Esta sección se compone de 2 tablas resumidas utilizando las habilidades adquiridas y la formación realizada por el empleado desde la última entrevista. Los campos también están presentes para indicar si ha habido progresos (salariales, profesionales) y posibles comentarios de los empleados.
-Necesidad de capacitación en los próximos dos años: Esta sección consta de una tabla de resumen utilizando la formación planificada para la que está registrado el empleado, así como una tabla para agregar la necesidad de capacitación posiblemente emitida por el empleado.
Para guardar una necesidad de entrenamiento, haga clic en el botón " "Añadir una necesidadNo.
-Conciencia â₠a las restricciones: Esta sección consta de una tabla resumida de las situaciones de oportunidad a las que está expuesto el empleado.
-Perspectivas: Esta sección se compone de campos libres para expresar los deseos del empleado y las propuestas de su gerente a lo largo y largo plazo.
Después de completar el formulario, considere rellenar el 'Fecha de finalización' en la parte superior de la página y haga clic en el botón "ValidarNo.
Luego regresa al registro de entrevistas en el que aparece la entrevista en el estadoLogrado'. Si se ha proporcionado una frecuencia, la próxima entrevista para el empleado correspondiente se programa automáticamente.
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