Gestione delle risorse umane
Formazione - Creare un tipo di formazione
Quando si crea un corso, è possibile assegnargli un tipo di corso. Per farlo, andate al modulo "Impostazioni", "Gestione delle risorse umane", "Formazioni", "Tipo di formazione". Clicchi sul pulsante "Crea un tipo". Si aprirà una nuova pagina. Tutto ...
Gestione delle risorse umane - Calcolo del costo orario
Quando si crea un dipendente, si può generare la tariffa oraria applicata. Per farlo, vai al modulo 'Impostazioni', 'Gestione delle risorse umane', 'Contratti', 'Calcolo del costo orario'. Potete modificare gli elementi "Moltiplicatore" e ...
Posizione - Creare livelli di efficienza in una valutazione
Nella valutazione della formazione, la griglia di valutazione genera un risultato di efficacia. Per creare i passaggi, è necessario andare al modulo 'Parametroggio', ', 'Gestione delle risorse umane', ', 'Posizioni', ', 'Valutazione della posizione ...
Mansioni - Creare un indice di compliance per le valutazioni
Per utilizzare la matrice di valutazione per una posizione, è necessario impostare gli indici di fiducia. Per farlo, vai al modulo 'Impostazioni', 'Gestione risorse umane', 'Posizioni', 'Indice di compliance della valutazione'. Clicca sul pulsante ...
Mansioni - Creare una matrice di valutazione
Prima di valutare una posizione, puoi impostare una matrice di valutazione. Per farlo, vai al modulo 'Impostazioni', 'Gestione Risorse Umane', 'Posizioni', 'Matrice standard di valutazione di idoneità'. Clicca sul pulsante "Crea una matrice". Si ...
Formazione - Creazione di una matrice di valutazione
Prima di realizzare la valutazione di una formazione, è possibile impostare una matrice di valutazione. Per farlo, vai al modulo 'Impostazioni', 'Gestione risorse umane', 'Formazione', 'Matrice standard di valutazione'. Clicca sul pulsante "Crea una ...
Formazione - Creare una modalità
Quando si crea una formazione, si può collegare un dispositivo ad esso. Per farlo, vai al modulo "Impostazioni", "Gestione Risorse umane", "Formazione", "Modalità di formazione". Cliccate sul pulsante "Crea una modalità". Si apre una nuova pagina. ...
Formazione - Creare livelli di efficacia in una valutazione
Quando si valuta la formazione, la griglia di valutazione genera un risultato di efficacia. Per creare i livelli, vai al modulo 'Impostazioni', 'Gestione Risorse umane', 'Formazione', 'Valutazione efficacia della formazione'. Si apre una nuova ...
Creare la natura delle visite mediche
Prima di creare le tue prime visite mediche, dovrai impostare la natura delle visite mediche. Per farlo, andate al modulo 'Impostazioni', 'Gestione Risorse Umane', 'Natura delle visite mediche'. Cliccate sul pulsante "Crea nuova tipologia VM". Si ...
Formazione - Creare un indice di soddisfazione per le valutazioni
Per utilizzare la matrice di valutazione dell'allenamento, è necessario impostare gli indici di fiducia. Per farlo, vai al modulo "Impostazioni", "Gestione Risorse Umane", "Formazioni", "Indice di soddisfazione". Clicca sul pulsante "Crea un indice". ...
HR - Creare la tipologia delle assenze
Per utilizzare la funzionalità 'Assenteismo' del modulo 'HR', dovrete impostare la natura delle assenze. Per farlo, andate al modulo "Impostazioni", "Gestione delle risorse umane", "Competenze", "Tipologia delle assenze". Cliccate sul pulsante "Crea ...
HR - Creare un sub settore all'interno di una competenza
Quando si crea una competenza, è possibile creare un sottodominio. Per farlo, vai al modulo 'Impostazioni', 'Gestione Risorse Umane', 'Competenze', 'Sub settore'. Clicca sul pulsante "Crea un sub settore". Si apre una nuova pagina. Tutto quello che ...
HR - Creare una scadenza promemoria per il rinnovo delle abilitazioni
Puoi cambiare il limite di tempo per il rinnovo di una competenza. Per farlo, vai al modulo 'Impostazioni', 'Gestione Risorse umane', 'Mansioni', 'Scadenza promemoria. Modificate i dati inseriti se volete, poi convalidate.
HR - Creare un tipo di competenza
Prima di creare una competenza, è necessario impostare il tipo di competenza. Per farlo, andate al modulo "Impostazioni", "Gestione delle risorse umane", "Competenze", "Tipo di competenze". Cliccate sul pulsante "Crea un tipo". Si apre una nuova ...