Eseguire un colloquio
L'obiettivo è quello di completare le diverse sezioni del modulo rotolandole successivamente con il pulsante pulsante
:
-Promemoria del corso di formazione iniziale: Questa sezione è costituita da una serie di campi non modificabili che utilizzano i dati del record stipendio del dipendente associato al colloquio. Questi dati sono
modificabile nella scheda 'Identificazione dei dipendenti' del record salariale, sezione 'Competenze'.
Un campo libero 'commento dei dipendentiè inoltre presentato per formalizzare possibili commenti da parte del dipendente.
-Situazione attuale dell'occupazione: Questa sezione è costituita da una serie di campi non modificabili che utilizzano i dati dalla scheda di posizione del dipendente del colloquio. Questi dati sono modificabili nella sezione 'Descrizionedella scheda di lavoro associata.
-Valutazione del periodo precedente: Questa sezione è costituita da una serie di campi gratuiti da compilare. (I punti salienti, Difficoltà incontrateà di auricoli, difficoltà incontrate)
È possibile aggiungere/rimuovere diversi punti di forza / difficoltà cliccando sui "pulsanti"+ + + +" e "-".
-Rapporto di formazione dall'ultima intervista: Questa sezione è composta da 2 tabelle riassuntive che utilizzano le competenze acquisite e la formazione svolta dal dipendente sin dall'ultima intervista. I campi sono presenti anche per indicare se ci sono stati progressi (salariali, professionali) e potenziali feedback dei dipendenti.
-Necessità di allenamento nei prossimi due anni: Questa sezione è costituita da una tabella riepilogo che utilizza la formazione pianificata per la quale il dipendente è registrato e una tabella per aggiungere una necessità di formazione eventualmente rilasciata dal dipendente.
Per salvare un bisogno di allenamento, fare clic sul pulsante ""Aggiungere una necessità".
-Consapevolezza ââ‚" Esposizione ai vincoli: Questa sezione consiste in una tabella riepilogo delle situazioni di opportunità a cui il dipendente è esposto.
-Prospettive: Questa sezione è composta da campi gratuiti per esprimere i desideri del dipendente e le proposte del suo manager nel corso e a lungo termine.
Dopo aver compilato il modulo, considera la compilazione dell'''Data completata' nella parte superiore della pagina quindi fare clic sul pulsante "Convalidato".
Si torna quindi al registro delle interviste su cui appare l'intervista nello statoRealizzato'. Se è stata fornita una frequenza, il colloquio successivo per il dipendente corrispondente viene programmato automaticamente.
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