Registrare un dipendente
Completa i seguenti campi obbligatori:
- Sito = Sito di assegnazione dei dipendenti
- Numero = numero di servizio del dipendente. Deve essere unico per ogni dipendente.
- Cognome / nome
Data di nascita
-
- SS = previdenza sociale n.
- Indirizzo / Codice postale / Città
Capitolo 'Contratto': Fare clic sul pulsante "+ + + +" generare un blocco di registrazione del contratto.
-Tipo contratto= Elenco parametrico nel menu Gestione salariale del modulo parametro (ad es. a tempo determinato, permanente, provvisorio)
-Stato= Elenco parametri nel menu Gestione salariale del modulo parametro (ad es. ETAM, Quadroà di¢â‚ )
- Data di inizio del contratto = Informato in modo che lo stato del dipendente si sposta a 'In ufficio'
- Data di fine contratto = Da informare in modo che lo stato del dipendente si muova a 'Udita'
- Allegato = Se un dipendente è provvisorio, questo campo consente la selezione del business domestico (relativo al database dei fornitori)
- Stipendio lordo = dati opzionali e la cui pubblicazione è collegata al permesso. (Consente di calcolare il costo effettivo stipendio per la formazione)
- Tariffa oraria caricata = data automaticamente rispetto allo stipendio lordo e coefficienti associati alla lista parametrica 'Calcolo della tariffa oraria' dal menu HR / Gestione contratti.
Capitolo 'Post': Fare clic sul pulsante "+ + + +" generare un blocco di registrazione del contratto.
- Titolo di posizione = Elenco che consente l'elezione di una posizione precedentemente registrata nel registro delle posizioni.
- Data di verifica = Consente di definire una data in cui deve essere condotta una valutazione della posizione del dipendente da parte del suo manager gerarchico. Dopo la convalida del modulo, questo genera automaticamente una valutazione nel
posizione nella funzione 'Post Valutazione post'.
- Pubblicazione / Fine posizione
-Processo= Allegato della posizione ad uno dei processi aziendali.
-Servizio interessato= Allegato della posizione a uno dei reparti aziendali. (Collegato all'elenco dei parametri 'servizi')
- Responsabile = N+1 del dipendente
- Tutor di sicurezza
- Verificatore
- Codice di rischio
Capitoli 'Competenza(i)' e 'Esperienze' consentire la registrazione dei dati relativi al CV del dipendente.
" Dopo aver compilato il modulo, fare clic sul pulsante ""Convalidato".
Si torna quindi al registro salariale su cui appare il nuovo dipendente.
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