Registrar un empleado
Complete los siguientes campos obligatorios:
- Sitio = Sitio de asignación de empleados
- Número de empleados. Debe ser único para cada empleado.
- Apellido / nombre
Fecha de nacimiento
-
- SS = No. Seguridad Social No.
- Dirección / Código Postal / Ciudad
Capítulo 'Contrato': Haga clic en el botón "+ + + +" para generar un bloque de registro de contratos.
-Contrato tipo= Lista de parámetros en el menú Gestión de sueldos del módulo de parámetros (p. ej. plazo fijo, permanente, interino)
-Situación= lista de parámetros en el menú Gestión de sueldos del módulo de configuración (p. ej. ETAM, Frameworkââ
- Fecha de inicio del contrato = Informado para que el estado del empleado se mueva a 'En el cargo'
- Fecha de finalización del contrato = Para ser informado para que el estado del empleado se mueva a 'Salidas'
- Adjunto = Si un empleado es provisional, este campo permite la selección del negocio doméstico (relacionado con la base de datos de proveedores)
- Salario bruto = datos opcionales y cuya publicación está vinculada al permiso. (Permite calcular el costo real del sueldo de la capacitación)
- Tarifa horaria cargada = dada automáticamente en relación con el salario bruto y los coeficientes asociados con la lista paramétrica 'Cálculo de la tarifa horaria' en el menú Gestión de Recursos Humanos / Contratos.
Capítulo 'Post': Haga clic en el botón "+ + + +" para generar un bloque de registro de contratos.
- Título de la posición = Lista que permite la elección de un puesto registrado previamente en el registro de posición.
- Fecha de verificación = Permite definir una fecha en la que debe realizarse una evaluación de la posición del empleado por su gerente jerárquico. Después de la validación del formulario, esto genera automáticamente una evaluación en el
posición en la función 'Evaluación posterior'.
- Publicación / Fin de posición
-Proceso de proceso= Adjuntamiento de la posición a uno de los procesos de la empresa.
-Servicio afectado= Adjuntamiento de la posición a uno de los departamentos de la empresa. (Enlace a la lista de parámetros 'servicios')
- Responsable = N+1 del empleado
- Tutor de seguridad
- Verificador
- Código de Riesgo
Capítulos 'Competencia(es)' y 'Experiencias'permitir el registro de datos relacionados con el CV del empleado.
Después de completar el formulario, haga clic en el botón "ValidarNo.
Luego regresa al registro salarial en el que aparece el nuevo empleado.
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