Registre des évaluations au poste

Le registre des évaluations au poste permet de visualiser l’ensemble des évaluations salariés enregistrées et d’en enregistrer de nouvelles.

 Un double système d’état permet de :

- Visualiser l’état de réalisation de l’évaluation  

ETATS	CONDITIONS
Réalisé	Le champ 'Réalisé le' n'est pas renseigné
Planifié	Date prévue de l'entretien < Date du jour ET le champ 'Réalisé le' est vide
En retard	Date prévue de l'entretien > Date du jour ET le champ 'Réalisé le' est vide

 A savoir : Dans le cas où une évaluation au poste passe à l’état 'Délai dépassé', il y a possibilité d’émettre un rappel au Responsable concerné via le bouton 'Rappel' apparaissant en bout de ligne de l’évaluation au poste planifiée. (Colonne Notification).

Ceci aura pour effet de notifier par le Responsable via un envoi mail.

- Visualiser le niveau d’aptitude ou la raison d’inaptitude du salarié évalué

ETATS	CONDITIONS
Apte => Au niveau	Le résultat de l'évaluation est 'Apte' et associé à un niveau d'aptitude : - Sous tutorat - Débutant - Initié - Expert
Inapte => Motif	Le résultat de l'évaluation est 'Inapte' et associé à un motif : - Médicale - Compétence - Autre

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